شىركەت مەدەنىيىتى

كۆرۈنۈش:ماتېرىيال ۋە تېخنىكا كەلگۈسىگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ

ۋەزىپە:ئايلىنىش ئارقىلىق تېخىمۇ كۆپ قىممەت يارىتىڭ

خېرىدارلىرىمىز ئۈچۈن: چەكسىز ئىمكانىيەتلەرگە ئىگە ھەل قىلىش چارىلىرى بىلەن تەمىنلەش. تېخىمۇ كۆپ قىممەت يارىتىش. خىزمەتچىلەر ئۈچۈن: ئۆز قىممىتىگە يېتىش ئۈچۈن چەكسىز مۇمكىن بولغان تەرەققىيات سۇپىسى بىلەن تەمىنلەش. ھەمكارلار ئۈچۈن: ئۆز-ئارا پايدىلىق قىممەت سۇپىسى قۇرۇش ئۈچۈن چەكسىز ھەمكارلىق پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەش. جەمئىيەت ئۈچۈن: دۇنياۋى ئىمكانىيەتلىك تەرەققىياتنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن چەكسىز ئىلمىي ۋە تېخنىكىلىق كۈچ بىلەن تەمىنلەش.

ئاساسلىق قىممەت:دىققەت مەركەزلەشتۈرۈش، ئىجادچانلىق، قىممەت قارىشى، ئىككى تەرەپ ئۈچۈن پايدىلىق.

كەسىپ مۇتەخەسسىسى بولۇشقا تىرىشىڭ، ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىڭ، مۇنەۋۋەرلىككە ئىنتىلىڭ.

بىر خىتايچە ماقال بار: «ئەگەر ماسلاشمىسىڭىز، ئارقىغا چېكىنىسىز. ئەگەر يېڭىلىق ياراتمىسىڭىز، يوقىلىپ كېتىسىز». بۇ دېگەنلىك، بىز، مورتېڭ، تېخىمۇ كۆپ سودىغا تىرىشىش ۋە ئۈزلۈكسىز ئېشىشقا ئېرىشىش ئۈچۈن، كارخانىچىلىق جەھەتتىكى ئاكتىپلىقىمىزنى ساقلاپ قالىمىز.

بىز مەھسۇلاتلارنىڭ سۈپىتىنى قاتتىق كونترول قىلىمىز، خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن قولىمىزدىن كېلىشىچە تىرىشىمىز، خېرىدارلار ئۈچۈن قىممەت يارىتىشقا ئەھمىيەت بېرىمىز.

ئىناۋەتكە ئاساسەن، سەمىمىيلىكتىن باشلاڭ. (سەمىمىيەت باشلىنىش، ئىناۋەت ئاساس.) ئادىل ۋە ئوچۇق بولۇڭ، يارىتىڭ ۋە ئورتاقلىشىڭ، ئىككى تەرەپ ئۈچۈن پايدىلىق ۋەزىيەتكە ئېرىشىڭ.

راستچىللىق ۋە ئىشەنچ بىلەن باشلاڭ، ئادىل ۋە ئوچۇق بولۇڭ، بىرلىكتە ئىجاد قىلىڭ ۋە ئورتاقلىشىڭ، ھەم ئىككى تەرەپ ئۈچۈن پايدىلىق بولۇڭ.

كۆرۈش

شىركەت مەدەنىيىتى

شىركەت مەدەنىيىتى (4)

خىزمەتچىلەرنىڭ پەسىللىك يىغىنى

شىركەت مەدەنىيىتى (5)
شىركەت مەدەنىيىتى (6)

ھەر بىر بۆلۈمنىڭ سۆزى

ھەر بىر بۆلۈمنىڭ باشقۇرغۇچىلىرى/كۆرسەتكۈچىلىرى پەسىللىك خىزمەت نەتىجىلىرى ۋە كېيىنكى پەسىللىك خىزمەت پىلانىنى دوكلات قىلدى.

ھەر بىر خىزمەتچى يىغىنى ئۆتمۈشتىكى خىزمەتلەرنى قايتا كۆرۈپ چىقىش بولۇپ، كېيىنكى پەسىل ئۈچۈن ياخشى ئاساس سالىدۇ.

شىركەت مەدەنىيىتى (7)

مۇكاپاتلار --- پەسىللىك يۇلتۇز مۇكاپاتى

ئومۇميۈزلۈك باھالاش ئارقىلىق، ھەر پەسىلدە ئەڭ مۇنەۋۋەر خىزمەتداشلارغا «پەسىللىك چولپان» شەرىپى بېرىلىدۇ، ھەمدە يەتكۈزۈش مەركىزىنىڭ مۇئاۋىن باش دېرىكتورىغا مۇكاپات بېرىلىدۇ.پان ئەپەندىھازىرsمۇكاپاتقا ئېرىشكەن خىزمەتداشلارغا مۇكاپاتلارنى تاپشۇرۇڭ ۋە كوللېكتىپ سۈرەتكە چۈشۈڭ.

تۇغۇلغان كۈن كېچىلىكى

ھەر پەسىلدە، مورتېڭ تۇغۇلغان كۈنى بار خىزمەتچىلەر ئۈچۈن قىزغىن تۇغۇلغان كۈن زىياپىتى ئۆتكۈزىدۇ.

شىركەت مەدەنىيىتى (8)
شىركەت مەدەنىيىتى (2)

گۇرۇپپا قۇرۇش

خىزمەتچىلەرنىڭ بوش ۋاقتىدىكى تۇرمۇشىنى بېيىتىش، ئۇلارنىڭ بەدەن قۇرۇلمىسىنى كۈچەيتىش، كوللېكتىپ خىزمەت ۋە ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇرۇش، شۇنداقلا يېڭىلىق يارىتىشچان كوللېكتىپ قۇرۇش ئۈچۈن، مورتېڭ شىركىتى ھەر يىلى بىر كۈنلۈك خىزمەتچىلەر كوللېكتىپى قۇرۇش ۋە ساياھەت پائالىيەتلىرىنى ئۇيۇشتۇرىدۇ.

شىركەت مەدەنىيىتى (3)

ساياھەت پائالىيىتى

شىركەت خىزمەتچىلىرى بىرلىكتە ۋۇشىغا كېلىپ، ئۈچ پادىشاھلىقنىڭ سۇ بويى شەھىرىنى ساياھەت قىلدى، لۇ بۇ بىلەن بولغان ئۈچ قېتىملىق ئەنگىلىيە ئۇرۇشىغا قايىل بولدى ۋە كۈلكە-چاقچاق ئىچىدە ۋاقىت ۋە بوشلۇقتا سەپەر قىلدى. بۇ گۇرۇپپا قۇرۇش ۋە ساياھەت پائالىيىتى ئارقىلىق، ھەممەيلەن پەقەت ئۆزلىرىنىڭ روھىي ۋە بەدىنىنى راھەتلەندۈرۈپلا قالماي، خىزمەت بېسىمىنى يېنىكلىتىپلا قالماي، يەنە ھەر قايسى تارماقلاردىكى يېڭى ۋە كونا خىزمەتچىلەر بۇ پۇرسەت ئارقىلىق چوڭقۇر ئالاقە ۋە چۈشىنىش ھاسىل قىلدى، ھەمدە نۇرغۇن ئىشەنچ ۋە كۈچ ھاسىل قىلدى. مەن ئىشىنىمەنكى، كېيىنكى خىزمەتلەردە، دوستلار خىزمەتكە تېخىمۇ كۆپ قىزغىنلىق بىلەن قاتنىشىدۇ، جىمجىت ھەمكارلىشىدۇ ۋە بىرلىكتە يېڭىلىق يارىتىشچان ۋە ئىجرائىيە گۇرۇپپىسى قۇرىدۇ.


ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2022-يىلى 8-ئاينىڭ 30-كۈنى